2 ноября 2017 года Приказом №25 директора ГУ “Рудненская централизованная библиотечная система” утвержден
Антикоррупционный стандарт государственного учреждения
«Рудненская централизованная библиотечная система»
- Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответсвии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сфере библиотечной деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»:
- Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».
- Задачи антикоррупционного стандарта:
1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при осуществлении ими своих прав и обязанностей;
2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
3) повышение эффективности деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».
- Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:
1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при осуществлении функций и реализаций прав и законных интересов физических и юридических лиц.
2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система.
3) За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».
- Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
- Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.
- Действия служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:
1) если гражданский служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;
2) незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих гражданскую службу, о фактах обращений к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.
- Контроль за соблюдение служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике.
1) в случае не соблюдения служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» антикоррупционного стандарта, специалист по управлению персоналом информирует об этом уполномоченного по этике (руководителя государственного учреждения «Рудненский городской отдел культуры и развития языков» акимата города Рудного).
2) в случае необходимости руководитель государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта у специалиста по управлению персоналом.
- Наименование сферы общественных отношений: культура и развитие языков.
9.1. Запреты, ограничения и дозволения:
– при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере:
– руководствоваться законодательством Республики Казахстан, нормативно – правовыми актами, постановлениями акимата области и города, решениями и распоряжениями акимов области и города, регламентом работы государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», настоящей должностной инструкцией и другими инструктивными документами, касающимися функциональных обязанностей данной должности;
– осуществлять организацию работы в соответствии с регламентом работы, обеспечивать надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину в отделе;
– осуществлять контроль и обеспечение качественного и своевременного исполнения документов вышестоящих органов, постановлений акимата области и города, решений, распоряжений акимов области и города, поручений акима области, поручений акима города;
– проводить систематические проверки хода исполнения контролируемых документов и планов работы государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»;
– обеспечивать соблюдения законности в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»;
– при подготовке проектов нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах».
– не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя и третьих лиц;
– исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений;
– доводить до сведения руководителя государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» или до правоохранительных органов о ставших ему известных случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность;
– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Гражданский служащий библиотечной системы при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы государственной службы, обязан:
– противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
– обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;
– в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщить в письменной форме в уполномоченный орган;
– обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
– соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
– при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
– не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
– осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
10.1. при проведении мероприятий (совещаний, заседаний, занятий школы правовых знаний, круглых столов (в том числе выездных) строго соблюдать нормы Этического кодекса государственных служащих.
- При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, гражданский служащий библиотечной системы обязан:
– руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
– принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
– не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
– не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
– прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
– постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
– не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
– обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
– поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.
- При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции гражданский служащий библиотечной системы обязан:
– соблюдать законодательство Республики Казахстан;
– соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;
– соблюдать профессиональную (служебную) этику;
– незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
– неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;
– при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;
– не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
– воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;
– не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;
– воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
- При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности гражданский служащий отдела обязан:
– не допускать осуществление деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций;
– не допускать по отношению к коллегам и гражданам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
– в процессе исполнения обязанностей руководствоваться только объективными и достоверными сведениями;
– обеспечивать сохранность государственного имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
– способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
– не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;
– соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;
– строго соблюдать общие положения о государственном контроле и надзоре при проверочных мероприятиях.
– незамедлительно информировать директора государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.
- В случае не соблюдения настоящего антикоррупционного стандарта государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», гражданский служащий несет персональную ответственность, мера наказания которого предусматривает дисциплинарную ответственность.
Если Вы столкнулись с проявлением коррупции, у нас работает телефон доверия: 8 (71431) 39287