2 ноября 2017 года  Приказом №25 директора ГУ “Рудненская централизованная библиотечная система” утвержден

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения

«Рудненская централизованная библиотечная система»

  1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответсвии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений в сфере библиотечной деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»:
  2. Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».
  3. Задачи антикоррупционного стандарта:

1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при осуществлении ими своих прав и обязанностей;

2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».

  1. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1) Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при осуществлении функций и реализаций прав и законных интересов физических и юридических лиц.

2) Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения всеми служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система.

3) За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несут служащие государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система».

  1. Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
  2. Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.
  3. Действия служащих государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» при столкновении с фактами коррупции в сфере взаимоотношений с общественностью:

1) если гражданский служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;

2) незамедлительно доводить до сведения непосредственного руководителя о ставших им известных случаях коррупции, нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих гражданскую  службу, о фактах обращений к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений и получению подарков, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, о личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей.

  1. Контроль за соблюдение служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» антикоррупционного стандарта осуществляется уполномоченным по этике.

1) в случае не соблюдения служащими государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» антикоррупционного стандарта,  специалист по управлению персоналом информирует об этом уполномоченного по этике (руководителя государственного учреждения «Рудненский городской отдел культуры и развития языков» акимата города Рудного).

2) в случае необходимости руководитель государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» может запросить информацию о соблюдении антикоррупционного стандарта у специалиста по управлению персоналом.

  1. Наименование сферы общественных отношений: культура и развитие языков.

 9.1.  Запреты, ограничения и дозволения:

– при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере:

– руководствоваться законодательством Республики Казахстан, нормативно – правовыми актами, постановлениями акимата области и города, решениями и распоряжениями акимов области и города, регламентом работы государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», настоящей должностной инструкцией и другими инструктивными документами, касающимися функциональных обязанностей данной должности;

– осуществлять организацию работы в соответствии с регламентом работы, обеспечивать надлежащую исполнительскую и трудовую дисциплину в отделе;

–  осуществлять контроль и обеспечение качественного и своевременного исполнения документов вышестоящих органов, постановлений акимата области и города, решений, распоряжений акимов области и города, поручений акима области, поручений акима города;

– проводить систематические проверки хода исполнения контролируемых  документов и планов работы государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»;

– обеспечивать соблюдения законности в деятельности государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система»;

– при подготовке проектов нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах».

– не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью  извлечения выгоды для себя и третьих лиц;

– исключить дискреционные полномочия и нормы, способствующие совершению коррупционных правонарушений;

– доводить до сведения руководителя государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система» или до правоохранительных органов о ставших ему известных случаях коррупционных правонарушений, неся за невыполнение данной обязанности дисциплинарную ответственность;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Гражданский служащий библиотечной системы при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы государственной службы, обязан:

– противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

– обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

– в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщить в письменной форме в уполномоченный орган;

– обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

– соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

– при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

–  не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

–  осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

10.1. при проведении мероприятий (совещаний, заседаний, занятий школы правовых знаний, круглых столов (в том числе выездных) строго соблюдать нормы Этического кодекса государственных служащих.

  1. При реализации прав  и  законных  интересов  физических и  юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, гражданский служащий библиотечной системы обязан:

– руководствоваться      принципом       законности,     требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

– принимать     меры     по     недопущению       любой    возможности возникновения конфликта интересов;

– не допускать действия (бездействие),  затрудняющие   реализацию физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

– не использовать свои должностные   полномочия   и    связанные   с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

– прилагать     все     усилия    для   высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;

– постоянно     повышать    свой      профессиональный   уровень    и  квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

– не    допускать    злоупотреблений     служебным      положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;

– обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

– поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

  1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции гражданский служащий библиотечной системы обязан:

– соблюдать законодательство Республики Казахстан;

– соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и государственную тайну;

– соблюдать профессиональную (служебную) этику;

– незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

– неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;

– при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;

– не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

– воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;

– не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;

– воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

  1. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности гражданский служащий отдела обязан:

– не допускать осуществление деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций;

– не допускать по отношению к коллегам и гражданам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

– в процессе исполнения обязанностей руководствоваться только объективными и достоверными сведениями;

– обеспечивать сохранность государственного имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;

– способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

– не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная ответственность;

– соблюдать деловой этикет и правила официального поведения;

– строго соблюдать общие положения о государственном контроле и надзоре при проверочных мероприятиях.

–  незамедлительно информировать директора государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

  1. В случае не соблюдения настоящего антикоррупционного стандарта государственного учреждения «Рудненская централизованная библиотечная система», гражданский служащий несет персональную ответственность, мера наказания которого предусматривает дисциплинарную ответственность.

 

 

Если Вы столкнулись с проявлением коррупции, у нас работает телефон доверия: 8 (71431) 39287